- ささざきりな-笹崎里菜
- 22歳
- 東洋英和女学院大
- ホステスバイト
- 内定取り消し
- 日本テレビ
- 女子アナウンサー
- 清廉
日本テレビ側データ
- 日本テレビホールディングス
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- 代表取締役社長大久保好男
- 人事担当取締役：石澤顕
- 日本テレビ放送網
- 人事担当取締役執行役員 総務局長/人事局長：大沼裕之
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※
http://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20141110/enn1411101528016-n1.htm
日テレ女子アナ、内定取り消しの波紋 過去にホステスバイト…異例の裁判どうなる？ (1/2ページ)
2014.11.10
女子アナ内定を取り消された笹崎里菜さん
来年４月に日本テレビにアナウンサーとして入社予定だった女子大生が、東京・銀座でのホステスのアルバイトを理由に内定を取り消されたとして日テレを提訴したことが分かった。１０日発売の週刊現代が報じた。訴えたのは、ＮＨＫ連続テレビ小説「花子とアン」でもおなじみの東洋英和女学院大の女子大生。ホステスの仕事は内定取り消しの正当な理由になるのか。人気の高い女子アナをめぐり、前代未聞の裁判沙汰だ。
同誌に実名で告白したのは、ミス東洋英和２０１１に輝き、女性ファッション誌「ＪＪ」の読者モデルとしても活躍した同大４年の笹崎里菜さん（２２）。笹崎さんは昨年９月、日テレのアナウンサーの採用内定通知を受け、研修を受けていた。
今年３月、笹崎さん自ら人事担当者に電話をかけ、「母の知り合いの関係者が経営している銀座の小さなクラブで、短期間アルバイトしていたことがある」などと報告。その後、日テレ側との面談などを経て、４月に人事部長から内定取り消しの事実を伝えられた。
http://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20141110/enn1411101528016-n2.htm
日テレ女子アナ、内定取り消しの波紋 過去にホステスバイト…異例の裁判どうなる？ (2/2ページ)
2014.11.10
女子アナ内定を取り消された笹崎里菜さん
笹崎さんは、日テレ側から「ホステスのバイトをしていたことがバレたら、週刊誌には好きに書かれる。耐えられるか」、「（コンドーム写真流出騒動があった）夏目三久（現フリーアナウンサー）のときはいろいろ書かれて、本人が傷つき、退社することになった」などと入社を諦めるよう説得され、最終的に、「日テレとして傷がついたアナウンサーを使える番組はないという判断となった」と通告されたと主張している。
笹崎さんは「私にとってアナウンサーになることは夢」としており、日テレに対し入社する権利があることを確認する訴訟を起こしたわけだが、女子アナの卵が起こした異例の裁判はどうなるのか。
若狭勝弁護士は「内定者も法的な保護を受ける立場にあり、合理的な理由がないと企業側が取り消すのは難しい。採用の経緯やアルバイトの実態も判断材料になるだろう。ただ、ホステスの仕事が社会経験の一つとして評価される側面もあり、数カ月のアルバイト歴を理由に内定を取り消すのは時代に合わないと判断されるのでないか」と指摘。第１回口頭弁論は１４日に東京地裁で開かれる。
※
2014年11月17日（月）
「局アナ内定取り消し」女子大生に
日本テレビが送っていた書簡が冷酷すぎる
『週刊現代』が女子大生と日本テレビの往復書簡を公開
東洋英和女学院大学の笹崎里菜さん
『週刊現代』11月10日発売号がスクープして以降、ライバル民放も大きく取り上げるなど大騒動となっている「日テレ女子アナ内定取り消し事件」。
注目の裁判が11月14日に始まったが、この裁判で証拠提出されているのが、日本テレビの人事部長、人事局長と女子大生が交わした手紙のやり取りだ。
11月17日発売の『週刊現代』は、女子大生の騒動後の心境と「往復書簡」の内容を詳細に紹介している。日本テレビ人事局の冷酷さに驚いてしまう内容だ。
まずは、事件の経緯を簡単に確認しておこう。
渦中の女子大生は「ミス東洋英和2011」にも輝いている笹崎里菜さん（22歳）。
「学生でこれだけ輝いてるんだから、アナウンサーになって磨いたらとんでもないことになる」と『とくダネ！』（フジテレビ系）で小倉智昭キャスターが絶賛したほどの逸材で、すでに「女子アナ通」の間では有名な女子大生だ。
2013年の9月、日本テレビ主催のセミナーに参加し、女子アナとして同社に2015年4月に入社する「採用内定」を得た。ところが今年の5月28日、日本テレビから一方的に内定を取り消される。その理由は「銀座のクラブでホステスをしていたバイト歴が、高度の清廉性を求められるアナウンサーに相応しくない」というものだった。
「往復書簡」は、笹崎さんが「バイト歴」を人事担当者に自ら報告、日本テレビ内で問題になった4月から5月にかけてのものだ。
「局アナ内定取り消し」女子大生に 日本テレビが送っていた書簡が冷酷すぎる
2014年11月17日（月）
賢者の知恵
「経歴の詐称は背信行為」と一刀両断
4月21日、笹崎さんは、日本テレビの人事担当者から「アナウンサーになったあと週刊誌などにバイト歴が書かれると、あなたやあなたの家族が大変傷つくであろう」と言われ、内定の辞退をすすめられたことを受けて、それでも内定辞退はしない旨を切々と綴った書簡を送った。
これに対し、日本テレビ側は人事局長が、5月2日付で、笹崎さんに非情とも言える返事を送った。
〈銀座のクラブでホステスとして就労していた貴殿の経歴は、アナウンサーに求められる清廉性に相応しくないものであり、仮にこの事実が公になれば、アナウンサーとしての業務付与や配置に著しい支障が生ずることは明らかです〉
〈ホステスとしてのアルバイト歴だけを意図的に申告しなかったわけですから、貴殿の行為は、重要な経歴の詐称に他ならず、弊社との信頼関係を著しく損なう背信行為〉
こう、宣告して、日本テレビは笹崎さんに繰り返し「内定辞退」を迫っている。訴状によると、日本テレビの人事部長は笹崎さんに「（内定辞退は）取り消しよりは騒がれずにすむ」とも言ったという。よほど彼女に自主的に辞めてほしかったようだ。
「経歴詐称」などと宣告された笹崎さんは、悲痛な中身の返事を書いたのだが、これに対して、日本テレビが返した書面は、５月28日付の〈弊社として、貴殿の弁明を受け入れることはできません〉という「内定取消通知書」だったのだ。
『週刊現代』が詳しく報じている、笹崎さんと日本テレビの「往復書簡」の全貌を読むと、「青田買い」をしながら、曖昧な理由で就活ができない時期に内定を取り消すという、日本テレビの採用活動のお粗末さが伝わってくる。
『週刊現代』編集部の担当者が言う。
「14日に行われた第1回口頭弁論に日本テレビ側代理人は出席せず、次回期日は１月15日となりました。これも、12月中は日本テレビ側代理人の都合がつかない、という理由のようで、時間稼ぎをしている印象があります。笹崎さんの日本テレビに入社したいという思いは変わっておらず、今週号でも、週刊現代だけにその心情を語ってくれています」
※
雑感
- 変わった裁判だというが基本的な人権に関わる内容だから注目すべきだろう。仕事に卑賤があるのか、もしくは不適切性があるのか、疑問は多い。取り消した本人（人事部の責任者？）は女性が接客する店には行かないのか。日テレでホステスを置いている店に行く人は全員解雇なのか。かりにプライベートであっても。社員がいなくなってしまうよ。
- 日テレは取り消し理由を他にも留めてくるだろう。虚偽記載とか？。
※
- 既に裁判が始まっていて日テレ側は当事者（人事担当？）はおろか、代理人も出席しないって随分な対応だ。清廉を尊重する企業側の姿勢として不適切かもしれない。そもそも清廉をk地に出来る資格があるのだろうか。疑問が上積みされるばかりだ。
- 日本テレビ人事担当（人事局長：大沼裕之）は6月就任だから、実態は局長の下の人事部長（誰？）の暴走だろうか。ただ就任後既に5か月経過していることを踏まえれば人事局長の責任も小さくないどころか、不慣れとは言え手際の悪さに異動は免れないだろう。
- 日テレが考えている以上に大きな問題だろう。解散総選挙で風が止むのを期待しているだろうが、問題の本質は深くて鋭い。日テレの職業差別意識を問われれば、その根っ子は読売新聞にも関連しているかもしれない。読売グループの「正義」はこの場合、どのように作動するのか。因みに読売オンライン（http://www.yomiuri.co.jp/）で笹崎里菜の記事検索すると11月18日現在では何も表示されない。何らかの意図を感じないわけにはいかない。
※
http://biz-journal.jp/2014/11/post_7458.html
2014.11.24
日テレ・ホステス女子アナ内定取消 被害者に「わがまま」「入社されても困る」との声も
文＝編集部
日本テレビが東京・銀座クラブでのホステス経験を理由として女子アナウンサー内定者の内定を取り消した事件が、ついに裁判に発展する事態となり、鎮静化の気配がみえていない。
内定を取り消されたのは東洋英和女学院大学4年生の笹崎里菜さん。笹崎さんは2015年4月に同社へ入社する「採用内定」を得てすでに研修を重ねていた今年3月、銀座クラブでのアルバイト歴を人事担当者に明かし、「そういうものは大丈夫なのでしょうか」と相談。担当者は1度は「大丈夫だとわかったので、人事としてもあなたを守ります」と回答したものの、その後、「週刊現代」（講談社／11月22日号）によれば同社は次のように笹崎さんに対し内定取り消しを伝えたという。
「残念だが笹崎を採用することは日テレとしてはできない。日テレとして傷がついたアナウンサーを使える番組はないという判断となった」
「内定辞退という方法もある。取り消しよりは騒がれずにすむ」
「（昨年9月の同社主催セミナーで提出した『自己紹介シート』にクラブでのアルバイト歴を記載しなかったことについて、内定時に取り交わした）誓約書の項目4『貴社への申告に虚偽の内容があった場合』に該当する」
さらに5月2日付で同社人事局長が笹崎さんへ送った次の書簡内容が訴訟資料から明らかとなり、「職業差別ではないか」などの批判が同社に集まっている。
「アナウンサーには、極めて高度の清廉性が求められます。他方で、銀座のクラブでホステスとして就労していた貴殿の経歴は、アナウンサーに求められる清廉性に相応しくないものであり、仮にこの事実が公になれば、アナウンサーとしての業務付与や配置に著しい支障が生ずることは明らかです」
すでに笹崎さんは10月、同社の行為を不服として、自身が来年同社に入社する権利があることを確認する訴訟を提起。11月14日には第1回口頭弁論が開かれた。
●女性の間では賛否両論
今回、結果として騒動を引き起こしてしまった同社の対応について、一般企業人事担当者は次のような見方を示す。
http://biz-journal.jp/2014/11/post_7458_2.html
2014.11.24
日テレ・ホステス女子アナ内定取消 被害者に「わがまま」「入社されても困る」との声も
文＝編集部
「もし入社後にホステス経験が報じられて騒動になった際、当然社内で『人事部は事実を把握していなかったのか』と追及される。その際に『事実は把握していたが採用した』となれば人事部全体の責任問題になることは必至です。そのため、『知ってしまった以上は看過することはできない』という結論に至ったのではないでしょうか。しかし、ホステスを扱うドラマやバラエティ番組も数多く製作するテレビ局が、過去のホステス経験をもって『傷がついたアナウンサー』『アナウンサーに求められる清廉性に相応しくない』などとして内定を取り消すという行為は、違法行為に該当する可能性もあり、社会的にも許されるはずがありません。人事部もまさか一学生がここまで抗戦して騒動になるとは予想しておらず、認識が甘かったのではないでしょうか」
このように同社の対応へ厳しい見方が多勢の中、特に女性の間では賛否が分かれているようだ。
「職業差別に当たる内容を平気で人事局長が書面に記すという事実に、空いた口が塞がらない。このような社会と感覚がズレた人たちがテレビをつくっているのだとしたら、視聴率低迷や『若者のテレビ離れ』は当然の現象」（20代女性）
「もちろん同社の対応は許されるものではないと思うが、女子アナという職業は過去や私生活が芸能メディアのネタにされるのが現実で、女子アナを目指すのであれば当然覚悟していたはず。実際に報道されれば同社も騒動に巻き込まれざるを得ず、彼女を採用した人事部も社内で批判の的となる。その“火種”を自身の判断で人事部に伝えたということは、それによって生じる結果にも責任を持つべき。『入社後に迷惑を掛けるかもしれないが入社はさせてください』とわがままを言っているようにも受け取られ、彼女の行動には少し違和感を感じる」（30代女性）
一連の騒動について、日本テレビ社員はどのように受け止めているのか。
「かつてウチの人気アナだった夏目三久の交際相手との衝撃的なツーショット写真が報じられた際、上層部や人事部は連日対応に追われて本当に大変そうでした。結果的に夏目は退職しましたが、夏目にとっても会社にとっても後味の悪いものになり、そのトラウマが人事部にはあるのではないでしょうか。ただ、ウチの男性社員であれば1度は銀座クラブくらい行ったことがあるでしょうし、ホステス経験を理由に内定を取り消すという職業差別的行為はもちろん言語道断。さらにいえば、ウチの女子アナ試験で内定を取るというのは相当優秀な証しなので、話題性を引っ提げてフジなどの他局に入社されたりすれば人材的にも痛手です。もっとも、社内では『実際に入社して一緒に仕事をすることになれば、周囲の目もあるのでどういう距離感で接すればよいか、ちょっと困るよね……』という声も聞こえますが」
異例づくしの今回の騒動、今後どのような決着をみせるのか、しばらくは世間の注目を集めそうだ。
（文＝編集部）
※
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http://biz-journal.jp/2014/11/post_7458.html
2014.11.24
日テレ・ホステス女子アナ内定取消 被害者に「わがまま」「入社されても困る」との声も
文＝編集部
日本テレビタワー（「Wikipedia」より／Kure）
日本テレビが東京・銀座クラブでのホステス経験を理由として女子アナウンサー内定者の内定を取り消した事件が、ついに裁判に発展する事態となり、鎮静化の気配がみえていない。
内定を取り消されたのは東洋英和女学院大学4年生の笹崎里菜さん。笹崎さんは2015年4月に同社へ入社する「採用内定」を得てすでに研修を重ねていた今年3月、銀座クラブでのアルバイト歴を人事担当者に明かし、「そういうものは大丈夫なのでしょうか」と相談。担当者は1度は「大丈夫だとわかったので、人事としてもあなたを守ります」と回答したものの、その後、「週刊現代」（講談社／11月22日号）によれば同社は次のように笹崎さんに対し内定取り消しを伝えたという。
「残念だが笹崎を採用することは日テレとしてはできない。日テレとして傷がついたアナウンサーを使える番組はないという判断となった」
「内定辞退という方法もある。取り消しよりは騒がれずにすむ」
「（昨年9月の同社主催セミナーで提出した『自己紹介シート』にクラブでのアルバイト歴を記載しなかったことについて、内定時に取り交わした）誓約書の項目4『貴社への申告に虚偽の内容があった場合』に該当する」
さらに5月2日付で同社人事局長が笹崎さんへ送った次の書簡内容が訴訟資料から明らかとなり、「職業差別ではないか」などの批判が同社に集まっている。
「アナウンサーには、極めて高度の清廉性が求められます。他方で、銀座のクラブでホステスとして就労していた貴殿の経歴は、アナウンサーに求められる清廉性に相応しくないものであり、仮にこの事実が公になれば、アナウンサーとしての業務付与や配置に著しい支障が生ずることは明らかです」
すでに笹崎さんは10月、同社の行為を不服として、自身が来年同社に入社する権利があることを確認する訴訟を提起。11月14日には第1回口頭弁論が開かれた。
●女性の間では賛否両論
今回、結果として騒動を引き起こしてしまった同社の対応について、一般企業人事担当者は次のような見方を示す。
http://biz-journal.jp/2014/11/post_7458_2.html
2014.11.24
日テレ・ホステス女子アナ内定取消 被害者に「わがまま」「入社されても困る」との声も
文＝編集部
「もし入社後にホステス経験が報じられて騒動になった際、当然社内で『人事部は事実を把握していなかったのか』と追及される。その際に『事実は把握していたが採用した』となれば人事部全体の責任問題になることは必至です。そのため、『知ってしまった以上は看過することはできない』という結論に至ったのではないでしょうか。しかし、ホステスを扱うドラマやバラエティ番組も数多く製作するテレビ局が、過去のホステス経験をもって『傷がついたアナウンサー』『アナウンサーに求められる清廉性に相応しくない』などとして内定を取り消すという行為は、違法行為に該当する可能性もあり、社会的にも許されるはずがありません。人事部もまさか一学生がここまで抗戦して騒動になるとは予想しておらず、認識が甘かったのではないでしょうか」
このように同社の対応へ厳しい見方が多勢の中、特に女性の間では賛否が分かれているようだ。
「職業差別に当たる内容を平気で人事局長が書面に記すという事実に、空いた口が塞がらない。このような社会と感覚がズレた人たちがテレビをつくっているのだとしたら、視聴率低迷や『若者のテレビ離れ』は当然の現象」（20代女性）
「もちろん同社の対応は許されるものではないと思うが、女子アナという職業は過去や私生活が芸能メディアのネタにされるのが現実で、女子アナを目指すのであれば当然覚悟していたはず。実際に報道されれば同社も騒動に巻き込まれざるを得ず、彼女を採用した人事部も社内で批判の的となる。その“火種”を自身の判断で人事部に伝えたということは、それによって生じる結果にも責任を持つべき。『入社後に迷惑を掛けるかもしれないが入社はさせてください』とわがままを言っているようにも受け取られ、彼女の行動には少し違和感を感じる」（30代女性）
一連の騒動について、日本テレビ社員はどのように受け止めているのか。
「かつてウチの人気アナだった夏目三久の交際相手との衝撃的なツーショット写真が報じられた際、上層部や人事部は連日対応に追われて本当に大変そうでした。結果的に夏目は退職しましたが、夏目にとっても会社にとっても後味の悪いものになり、そのトラウマが人事部にはあるのではないでしょうか。ただ、ウチの男性社員であれば1度は銀座クラブくらい行ったことがあるでしょうし、ホステス経験を理由に内定を取り消すという職業差別的行為はもちろん言語道断。さらにいえば、ウチの女子アナ試験で内定を取るというのは相当優秀な証しなので、話題性を引っ提げてフジなどの他局に入社されたりすれば人材的にも痛手です。もっとも、社内では『実際に入社して一緒に仕事をすることになれば、周囲の目もあるのでどういう距離感で接すればよいか、ちょっと困るよね……』という声も聞こえますが」
異例づくしの今回の騒動、今後どのような決着をみせるのか、しばらくは世間の注目を集めそうだ。
（文＝編集部）
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- 何と無く如何わしい記事だ。文責の記載が無い。情報ソースも曖昧だ。
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